#KurzzeitPflege #UrlaubsPflege #VerhinderungsPflege #PalliativPflege #ServiceWohnen #HaeuslichePflege #HausNotruf #PflegeBeratung #SinnesGarten #hauseigeneKueche #Hamburg Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämie steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing bezuschusste Firmentickets HVV ProfiTicket attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App gratis Getränke und garantierter Parkplatz flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit Deine Aufgaben: mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du stellvertretend die Führung und fachliche Anleitung deines Pflegeteams du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen durch die Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards erzielst du bestmögliche Pflegequalität du gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung umfangreiche Kenntnisse des Qualitätsmanagements fachliche und organisatorische Kompetenz Wir freuen uns auf deine Bewerbung! CURA Seniorencentrum Bergedorf GmbH Jörg Borgwardt Gojenbergsweg 30 21029 Hamburg Telefon: +49 40 897256-171 joerg.borgwardt@wirpflegen.de www.wirpflegen.de Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken. .cls-5-kununu { fill: #fff; }
#KurzzeitPflege #UrlaubsPflege #VerhinderungsPflege #PalliativPflege #ServiceWohnen #HaeuslichePflege #HausNotruf #PflegeBeratung #SinnesGarten #hauseigeneKueche #Hamburg Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertragattraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EURSchichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämiesteuervergünstigtes Fahrrad-Leasingbezuschusste Firmentickets HVV ProfiTicketattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsLernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per Appgratis Getränke und garantierter Parkplatzflexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit Deine Aufgaben: mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du stellvertretend die Führung und fachliche Anleitung deines Pflegeteamsdu schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innendurch die Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards erzielst du bestmögliche Pflegequalitätdu gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder AltenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitungeinschlägige Berufs- und Leitungserfahrungumfangreiche Kenntnisse des Qualitätsmanagementsfachliche und organisatorische Kompetenz Wir freuen uns auf deine Bewerbung! CURA Seniorencentrum Bergedorf GmbH Jörg Borgwardt Gojenbergsweg 30 21029 Hamburg Telefon: +49 40 897256-171 joerg.borgwardt@wirpflegen.de www.wirpflegen.de Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
Ihre Aufgaben Fachliche und strategische Leitung Personaleinsatz- und Dienstplanung Personalführung, -bindung und -entwicklung der Mitarbeitenden Innovative und kreative Optimierung von Aufbau- und Ablaufstrukturen sowie Pflege- und Qualitätsstandards Berufsübergreifende Zusammenarbeit im Leitungsteam mit Wohnbereichsleitungen und Mitarbeitenden der Pflege Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes Umsetzung der Grundsätze und Maßstäbe zur Qualitätssicherung in der Pflege Verantwortung für eine fachgerechte Pflegeplanung, Wirtschaftsplanung und Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft mit praxiserprobten Kenntnissen als Führungskraft Studium im Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot attraktive Vergütung und Jahressonderzahlung (AVR-Cariatas) Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Freistellung für Exerzitientage eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche, werteorientierte Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Kooperatives und motiviertes Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Dienstradleasing Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Fachliche und strategische Leitung Personaleinsatz- und Dienstplanung Personalführung, -bindung und -entwicklung der Mitarbeitenden Innovative und kreative Optimierung von Aufbau- und Ablaufstrukturen sowie Pflege- und Qualitätsstandards Berufsübergreifende Zusammenarbeit im Leitungsteam mit Wohnbereichsleitungen und Mitarbeitenden der Pflege Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes Umsetzung der Grundsätze und Maßstäbe zur Qualitätssicherung in der Pflege Verantwortung für eine fachgerechte Pflegeplanung, Wirtschaftsplanung und Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft mit praxiserprobten Kenntnissen als Führungskraft Studium im Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot attraktive Vergütung und Jahressonderzahlung (AVR-Cariatas) Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Freistellung für Exerzitientage eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche, werteorientierte Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Kooperatives und motiviertes Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Dienstradleasing Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Fachliche und strategische Leitung Personaleinsatz- und Dienstplanung Personalführung, -bindung und -entwicklung der Mitarbeitenden Innovative und kreative Optimierung von Aufbau- und Ablaufstrukturen sowie Pflege- und Qualitätsstandards Berufsübergreifende Zusammenarbeit im Leitungsteam mit Wohnbereichsleitungen und Mitarbeitenden der Pflege Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes Umsetzung der Grundsätze und Maßstäbe zur Qualitätssicherung in der Pflege Verantwortung für eine fachgerechte Pflegeplanung, Wirtschaftsplanung und Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft mit praxiserprobten Kenntnissen als Führungskraft Studium im Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot attraktive Vergütung und Jahressonderzahlung (AVR-Cariatas) Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Freistellung für Exerzitientage eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche, werteorientierte Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Kooperatives und motiviertes Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Dienstradleasing Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Fachliche und strategische Leitung Personaleinsatz- und Dienstplanung Personalführung, -bindung und -entwicklung der Mitarbeitenden Innovative und kreative Optimierung von Aufbau- und Ablaufstrukturen sowie Pflege- und Qualitätsstandards Berufsübergreifende Zusammenarbeit im Leitungsteam mit Wohnbereichsleitungen und Mitarbeitenden der Pflege Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes Umsetzung der Grundsätze und Maßstäbe zur Qualitätssicherung in der Pflege Verantwortung für eine fachgerechte Pflegeplanung, Wirtschaftsplanung und Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft mit praxiserprobten Kenntnissen als Führungskraft Studium im Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot attraktive Vergütung und Jahressonderzahlung (AVR-Cariatas) Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Freistellung für Exerzitientage eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche, werteorientierte Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Kooperatives und motiviertes Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Dienstradleasing Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie sorgen für klare Kommunikation, wirksames Qualitätsmanagement und reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI (PDL-Qualifikation) Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in relevanten rechtlichen Grundlagen (SGB, Heimgesetz, Pflegequalität) Bereitschaft zur Mitgestaltung einer modernen, kommunalen PflegeeinrichtungEin unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Einrichtung im öffentlichen Dienst Eine sehr gute Gehaltseingruppierung plus Jahressonderzahlung und Tantieme Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung Dienstfahrzeug auch zur privaten NutzungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
PDL Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Teamorientierte Führungspersönlichkeit mit Blick für Qualität und Menschlichkeit Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen Diese Position wird exklusiv über uns als Personalberater betreut – bitte senden Sie Ihre Unterlagen daher direkt an uns.
#KurzzeitPflege #VerhinderungsPflege #UrlaubsPflege #DemenzBereich #PalliativVersorgung #PflegeBeratung #hauseigeneKueche #ThueringerWald Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld ein attraktives Einstiegsgehalt und Einspringprämie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst elektronische Pflegedokumentation steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing einen garantierten Parkplatz monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits eine flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit Deine Aufgaben: mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du stellvertretend die Führung und fachliche Anleitung deines Pflegeteams du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen durch die Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards erzielst du bestmögliche Pflegequalität du gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung umfangreiche Kenntnisse des Qualitätsmanagements fachliche und organisatorische Kompetenz Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Alten- und Pflegeheim Angelikastift GmbH Cornelia Jahn Schöne Aussicht 55 98724 Neuhaus am Rennweg Telefon: +49 3679 776-0 cornelia.jahn@wirpflegen.de www.wirpflegen.de Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken. .cls-5-kununu { fill: #fff; }
#KurzzeitPflege #VerhinderungsPflege #UrlaubsPflege #DemenzBereich #PalliativVersorgung #PflegeBeratung #hauseigeneKueche #ThueringerWald Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeldein attraktives Einstiegsgehalt und Einspringprämie30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)Schichtzulage bei Früh- und Spätdienstelektronische Pflegedokumentationsteuervergünstigtes Fahrrad-Leasingeinen garantierten Parkplatzmonatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EURattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefitseine flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit Deine Aufgaben: mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du stellvertretend die Führung und fachliche Anleitung deines Pflegeteamsdu schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innendurch die Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards erzielst du bestmögliche Pflegequalitätdu gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder AltenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitungeinschlägige Berufs- und Leitungserfahrungumfangreiche Kenntnisse des Qualitätsmanagementsfachliche und organisatorische Kompetenz Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Alten- und Pflegeheim Angelikastift GmbH Cornelia Jahn Schöne Aussicht 55 98724 Neuhaus am Rennweg Telefon: +49 3679 776-0 cornelia.jahn@wirpflegen.de www.wirpflegen.de Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des PflegebereichsSicherstellung einer hohen Pflege- und BetreuungsqualitätFührung, Motivation und Entwicklung des PflegeteamsDienst-, Einsatz- und UrlaubsplanungUmsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards was wir suchen: Abgeschlossene Pflegeausbildung mit PDL-QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungskompetenz und OrganisationstalentVerantwortungsbewusstsein und EntscheidungsstärkeGute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen was Sie suchen: Jahresbruttogehalt je nach ErfahrungUnbefristete Festanstellung mit GestaltungsspielraumAttraktive Arbeitszeiten mit planbarer Work-Life BalanceFort- und Weiterbildungsangebote inkl.
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Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären PflegeteamsSicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitativ hochwertigen PflegePlanung, Organisation und Evaluation der PflegeprozesseBudgetüberwachung und Kostenkontrolle im PflegebereichKoordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und KrankenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise in einer LeitungspositionFundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im GesundheitswesenAusgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenAttraktive Vergütung nach Tarif sowie zusätzliche SonderzahlungenFlexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Erfolg neu definieren: Fühlt sich richtig an?
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Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären PflegeteamsSicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitativ hochwertigen PflegePlanung, Organisation und Evaluation der PflegeprozesseBudgetüberwachung und Kostenkontrolle im PflegebereichKoordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und KrankenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise in einer LeitungspositionFundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im GesundheitswesenAusgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenAttraktive Vergütung nach Tarif sowie zusätzliche SonderzahlungenFlexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Erfolg neu definieren: Fühlt sich richtig an?
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Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des PflegebereichsSicherstellung einer hohen Pflege- und BetreuungsqualitätFührung, Motivation und Entwicklung des PflegeteamsDienst-, Einsatz- und UrlaubsplanungUmsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards was wir suchen: Abgeschlossene Pflegeausbildung mit PDL-QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungskompetenz und OrganisationstalentVerantwortungsbewusstsein und EntscheidungsstärkeGute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen was Sie suchen: Jahresbruttogehalt je nach ErfahrungUnbefristete Festanstellung mit GestaltungsspielraumAttraktive Arbeitszeiten mit planbarer Work-Life BalanceFort- und Weiterbildungsangebote inkl.
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